El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río inició formalmente un proceso de prehuelga, de acuerdo con un oficio presentado ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro, en el que se informa que no se logró un acuerdo conciliatorio entre las partes.
Según el documento, durante la audiencia conciliatoria celebrada en periodo de prehuelga, las representaciones sindical y patronal manifestaron que no fue posible llegar a ningún arreglo, por lo que se determinó continuar con el procedimiento legal y avanzar hacia la etapa correspondiente del conflicto laboral.
En este contexto, el sindicato advirtió que, de no alcanzarse acuerdos, podría estallar una huelga este lunes 29 de diciembre, lo que encendió la alerta en el municipio ante la posible suspensión parcial de actividades y servicios públicos.
El escrito subraya que el conflicto deriva de un pliego de peticiones dirigido al Municipio de San Juan del Río, al Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (SMDIF) y al Instituto Municipal de la Mujer, el cual contempla la revisión salarial del convenio colectivo de trabajo, así como la exigencia del cumplimiento de cláusulas laborales que, aseguran, han sido incumplidas por la parte patronal.
Finalmente, ante la inminencia del estallamiento de huelga, el sindicato solicitó a la autoridad laboral que se garanticen las condiciones para preservar el derecho de huelga y se avance en la designación de personal de emergencia, conforme al artículo 123 de la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro, a fin de mantener en operación los servicios esenciales.
