Querétaro, Qro., 28 de julio de 2025.– La Secretaría del Trabajo del estado de Querétaro mantiene el acompañamiento jurídico y laboral a extrabajadores de la cadena Hoteles Misión, en sus sedes de Amealco, La Muralla y Jalpan, quienes enfrentan conflictos derivados de su relación laboral con el empleador.
La titular de la dependencia, Liliana San Martín Castillo, informó que el caso se ha dividido en tres bloques de trabajadores, a quienes se han ofrecido dos tipos de respaldo: acompañamiento jurídico para resolver su situación laboral y vinculación con nuevas oportunidades de empleo.
En el caso de las liquidaciones, la secretaria explicó que, aunque se intentó llegar a acuerdos mediante la conciliación inicial, en varios expedientes se tuvo que emitir la constancia de no conciliación, lo que llevó los procedimientos a juicio. Actualmente, estos se encuentran en curso ante los juzgados laborales, respaldados por la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
Otro grupo de trabajadores optó por contratar abogados particulares, pero aun así han contado con la apertura y respaldo del Centro de Conciliación Laboral, que facilitó el trámite inmediato de sus citas. Algunos de estos casos ya concluyeron, y otros han avanzado hacia su resolución, con la identificación de domicilios del empleador.
Respecto a las recontrataciones, San Martín destacó que ya se han incorporado 34 extrabajadores en distintas sedes de los hoteles, como parte del esfuerzo para reinsertarlos al mercado laboral. También se les está considerando para participar en el programa de becas de talento, mediante el cual se analizan sus perfiles para posibles contrataciones adicionales.
“Se hicieron ofrecimientos por parte del empleador, pero en muchos casos no fueron aceptados por no garantizar los montos justos. Estamos trabajando para asegurar que, en su caso, los pagos sean líquidos o, de lo contrario, se pueda recurrir a medidas como el embargo”, puntualizó.
La Secretaría del Trabajo reiteró que mantendrá el seguimiento a cada uno de los casos, con el objetivo de garantizar que se respeten los derechos laborales de las y los queretanos afectados.
